نظریه اشتغال كلاسیك
نظریه اشتغال كلاسیك بر دو اصل اساسی بنا گردیده است:
1- فرد با محصول نهایی كار مساوی است. بدین معنی كه مزد كسی كه به كار گمارده شده برابر است با ارزشی كه از دست برود، هر لحظه كه یك واحد اشتغال كاهش یابد.
2- وقتی كه حجم معینی كار مورد استفاده قرار گرفته، فایده مزد مساویست با عدم فایده نهایی آن مقدار اشتغال.
نظریه مرسوم و قدیمی كلاسیك پشتیبان این فكر است كه مزد حقیقی را قراردادهای جمع مزد منعقده میان صاحبكاران اقتصادی و كارگران معین میكند.
+ نوشته شده در جمعه سیزدهم آبان ۱۳۹۰ ساعت 12:22 توسط علی رحیمی فر
|
